M05.1 – Fachkundeerhalt zum Prüfen von Anlagen nach VDE 0100-600 und VDE 0105-100/A1

Ziel

Fachkundeerhalt für die Qualifikation als zur Prüfung befähigte Person gemäß BetrSichV und TRBS 1203

Aufrechterhaltung der fachlichen Anerkennung einer „Zur Prüfung befähigten Elektrofachkräfte“ für die sichere und normkonforme Prüfung elektrischer Niederspannungsanlagen.

Das Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Niederspannungsanschlussverordnung (NAV), Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), VDE 0105-100 und die DGUV Vorschrift 3 schreiben die Prüfung von elektrischen Niederspannungsanlagen vor. In diesem Zusammenhang muss der Arbeitgeber für den notwendigen Erhalt der Fachkunde der mit der Prüfung beauftragten befähigten Elektrofachkraft sorgen, um eine korrekte Durchführung solcher Prüfungen inklusive deren praktischen Umsetzung sicherstellen zu können.
Das fehlende oder auch falsche regelmäßige Prüfen von Niederspannungsanlagen stellt ein gravierendes Organisationsverschulden im Unternehmen dar.

Inhalt

• Rechtsgrundlagen
  • Arbeitsstättenverordnung
  • Betriebssicherheitsverordnung
  • DGUV Vorschrift 3
• Neuerungen der VDE 0100-600
• Neuerungen der VDE 0105-100/A1
• Schutzmaßnahmen nach VDE 0100-410
• Anforderungen an die Messausrüstung
• Detaillierte Prüfschritte nach VDE 0100-600 und VDE 0105-100/A1
• Praktische Umsetzung der Prüfungen

Dauer

1 Seminartag von 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Zielgruppe

Elektrofachkräfte
Zur Prüfung befähigte Personen (Elektrotechnik)

Voraussetzungen

Voraussetzung für dieses Seminar ist ein bereits besuchtes Grundlagenmessseminar M05 oder vergleichbare Kenntnisse.

Abschluss

Sie erhalten ein Zertifikat (bei erfolgreich durchgeführter Lernerfolgskontrolle) oder eine Teilnahmebescheinigung mit detaillierter Auflistung der vermittelten Seminarinhalte als Fachkundenachweis. Zusätzlich erhalten Sie auf Wunsch einen Ausweis für die „Zur Prüfung befähigte Elektrofachkraft“.

Hinweis

Die Beauftragung zur „Zur Prüfung befähigten Person“ nach TRBS 1203 liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers oder seiner beauftragten fachlichen Unterstützung (VEFK).