Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit bei uns in der MEBEDO Consulting bzw. MEBEDO Akademie interessieren und sich bewerben möchten. Wir wollen Ihnen vorab Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung zur Verfügung stellen.
Wer ist für Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist die
MEBEDO Consulting GmbH
Aubachstr. 22
56410 Montabaur
Sie finden auf unserer Webseite unsere Datenschutzerklärung sowie in unserem Impressum weitere Informationen zu unserem Unternehmen und dem Datenschutzbeauftragten, des Weiteren Angaben zu den vertretungsberechtigten Personen der MEBEDO Akademie GmbH und der MEBEDO Consulting GmbH. Adressen und weitere Kontaktmöglichkeiten haben wir hier zusammengefasst.
Verwenden Sie für Bewerbungen bitte ausschließlich die E-Mail: bzw. karriere@mebedo-ac.de.
Welche Daten von Ihnen werden von uns zu welchen Zwecken verarbeitet?
Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unserem Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Auf welcher rechtlichen Grundlage geschieht das?
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist § 26 BDSG in der seit dem 25. Mai 2018 geltenden Fassung. Danach dürfen u.a. personenbezogene „Daten von Beschäftigten…für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung“ notwendig ist.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Wie lange werden die Daten gespeichert?
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht. Für den Fall, dass Sie gesondert, d.h. auf Nachfrage von uns, einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollten wir Sie nach dem Bewerbungsverfahren eingestellt werden, werden die Daten aus dem Bewerberdatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.
An wen werden die Daten weitergegeben?
Ihre Bewerberdaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position am jeweiligen Standort bzw. das Konzernunternehmen (nur innerhalb Deutschlands bzw. der EU) weitergeleitet. Im Unternehmen haben stets nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.
Wo werden die Daten verarbeitet?
Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.
Ihre Rechte als „Betroffener“
Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, müssen wir Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Schließlich haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit auf Dritte. Notfalls können Sie sich bei der Aufsichtsbehörde beschweren.
Unser Datenschutzbeauftragter
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie hier:
Rechtsanwalt Dr. Daniel Kötz, www.koetzfusbahn.de