In der modernen Arbeitswelt ist das Thema Sicherheit von größter Bedeutung, insbesondere wenn es um elektrotechnische Arbeiten geht. Eine spezielle Rolle spielt hierbei die Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT). Diese…
Sicherheitsunterweisungen müssen in Unternehmen regelmäßig durchgeführt werden. Warum ist das Thema bei vielen Vorgesetzten so unbeliebt? Lesen Sie wie Sie es besser machen können, und was es Ihnen bringt.
In Fachvorträgen, Beratungen und Seminaren predigen wir Ihnen stetig, dass Weiterbildungen und der Fachkundeerhalt für Mitarbeitende in der Elektrotechnik unverzichtbar sind. Aber wie hält es MEBEDO mit den eigenen Beschäftigten? Was tun wir dafür, dass unsere Dozierenden der MEBEDO Akademie und Projektingenieure der MEBEDO Consulting, auf dem aktuellen fachlichen Stand bleiben? Heute möchten wir Ihnen einen kleinen Einblick in unsere MEBEDO-interne Weiterbildung geben.
Wer als Laie im privaten Bereich eine elektrische Anlage ändert oder erweitert macht dies auf eigenes Risiko und steht für die elektrische Sicherheit der durchgeführten Änderung für sich, seine Familie und Dritte in der Verantwortung.
Wir freuen uns über die erfolgreiche Zertifizierung nach DIN ISO 21001
Wir erweitern wir unsere Zusammenarbeit mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG um das spannende Thema „Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) im Prüfteam“.
Der TÜV Saarland und MEBEDO Akademie und Consulting werden ab Januar 2021 eine Partnerschaft starten. Das hat gute Gründe. „Unsere Kunden wünschen sich alles rund um die Elektrotechnik aus einer Hand, ohne Einbußen bei der Qualität. Diese Aufgabe können wir mit einer Partnerschaft perfekt lösen. ...
Ab sofort bietet die MEBEDO Akademie nicht nur Webinare (Dauer 1 Stunde) sondern auch vollwertige Online-Seminare (Dauer 1-2 Tage) an. Zu vielen Themen, wie z. B. Fachkundeerhalt können Sie so bequem vom Arbeitsplatz oder Homeoffice an der Schulung teilnehmen.
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen. Das schreibt das Arbeitsschutzgesetz vor. Gesetzgeber, Ministerien und Sozialversicherungsträger machen aber noch weitere Vorgaben, was Inhalt, Anlass, Turnus und Häufigkeit der Unterweisung angeht. Sie geben somit einen Leitfaden über was, wie und wann unterwiesen werden muss.
